Aztek - A 5 star life company
Aztek er et selskap for og av de ansatte
- Vi tror på eierskap og medbestemmelse
- Vi tror på faget, dyktige mennesker og riktige kunder
- Vi tror på samspillet jobb og privatliv
Aztek etablerer nye produkter og tjenester for å hjelpe våre kunder med transformasjonen fra tradisjonelle løsninger til moderne løsninger i cloud. Vår ambisjon er å bli det ledende miljøet på modernisering og tjenesteutvikling, sikkerhet og drift med bruk av moderne teknologi og tilhørende plattform-tjenester (SaaS og Paas).
Vi vil ha med deg som ønsker å være med på å bygge selskap, kultur og tjenester for våre kunder.
Vi ser for oss at du er:
Du er kundefokusert og en positiv person som gjerne tar rommet. Vi ansetter personen og verdsetter personligheter. For oss er personlighet og match med øvrige ansatte viktigere enn hvor mange diplomer du har på veggen hjemme.
Vi ønsker samtidig å ha deg gøy på veien og forventer at du er med på sosiale tilstellinger i regi av jobben, og gjerne tar initiativ til nye konsepter.
Du har noen års praktisk erfaring, du må gjerne ha noen sertifiseringer i sekken, har du ikke dette så lager vi en kompetanseplan sammen med deg basert på din praktiske kompetanse, sett opp mot bedriftens strategiske retning og hva markedet etterspør.
Om Aztek
Aztek ble etablert i 2007 og er et veletablert selskap med store ambisjoner om å bygge Norges ledende miljø innen transformasjon - modernisering, sikkerhet, utvikling og drift ved bruk av skyteknologi.
Vi kjennetegnes av en flat struktur. Vi tror på eierskap og medbestemmelse, alle ansatte inviteres med på eiersiden. Selskapet ledes av dyktige og erfarne ledere som har utviklet selskaper tidligere.
Utviklingsmuligheter
Vi tror på faget, dyktige mennesker og riktige kunder. Tverrfaglighet, miks av alder, kompetanse og bakgrunn. Kunder vi kan utfordre, og som utfordrer oss. Nysgjerrighet og ambisjoner i kombinasjon med faglig integritet.
Kultur og miljø
Vi tror på samspillet jobb og privatliv. Sammen skaper vi selskapet og den kulturen vi trives i og som utvikler oss. Nysgjerrighet, lekenhet og engasjement beskriver miljøet, delingskultur og sammen er vi sterke er stikkord. Vi er bevist vår ansvar og har etablert vårt eget CSR-program.
Vi er sosiale - om vi jobber med fag, eller drar på kino sammen. Årlige turer er med på å spleise oss som gjeng. Det er viktig å ha det gøy på jobb, inkluderende og humørfylt.
